Direction de l'administration et des finances - Service des systèmes d'information

Technicien informatique H/F

Postuler avant le

Contractuel ou titulaire de catégorie C ou B.
CDD de 12 mois.
Prise de poste dès que possible.

Publié le

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Missions

Le technicien informatique a en charge la configuration, l'installation, l'entretien et le renouvellement des équipements informatiques. La notion d'équipement informatique est extensive et englobe, a minima, le poste de travail, la téléphonie fixe et mobile, les réseaux, les objets communicants, etc.

Activités

  • Assurer l'exploitation quotidienne des équipements informatiques.

  • Apporter un support quotidien de niveau 1 à 3, en fonction des compétences, aux utilisateurs sur l'utilisation de ces équipements via la hotline, en coordination avec les autres techniciens.

  • Former, si nécessaire, les utilisateurs à l'utilisation des équipements informatique.

  • Gérer les opérations d'acquisition de nouveaux équipements en établissant les prescriptions techniques puis en les mettant en œuvre.

  • Documenter et rédiger les procédures pour l'ensemble de l'exploitation (installation, évolution de versions, etc.).

  • Participer activement à la sécurisation du SI : gestion EDR, pare-feu, suivi des mises à jour.

  • Prendre en compte les évolutions de la réglementation pour assurer la conformité du parc installé en assurant une veille technologique.

  • Gérer les relations avec les fournisseurs et les usagers du SI.

  • Savoir communiquer, à l'écrit comme à l'oral, auprès des usagers.

  • Tenir au propre les locaux techniques.

Formation et/ou expérience souhaitées

  • Diplôme  de l’enseignement supérieur (Bac +2) en informatique.

Compétences et connaissances

  • Compétences Windows et Linux, TCP/IP, DNS, DHCP, Open Source, Powershell.

  • Connaissance du matériel réseau HP, Cisco, Aruba.

  • Connaissance en cybersécurité, notamment les bonnes pratiques de l'ANSSI.

  • Connaissance de GLPI, Watchguard, Vade Secure, Alcatel, écosystème Microsoft.

Candidature

Merci d’adresser votre candidature à Monsieur le Maire, de préférence depuis notre formulaire en ligne :

  • Lettre de motivation.
  • CV actualisé.
  • Si vous êtes fonctionnaire, votre dernier arrêté de situation administrative.
  • Si vous êtes lauréat.e d’un concours, votre inscription sur liste d’aptitude.
  • Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé.