Gestionnaire Ressources Humaines GPEEC H/F

Missions

Formation

• Participer à la conception et à la mise en œuvre du plan de formation.
• Recueil et analyse des besoins de formation des agents et des services.
• Organiser les formations du personnel :
  • Planifier et coordonner les actions de formation (formations obligatoires, formations de professionnalisation, CPF, préparation aux concours et examens…) ;
  • Gestion et mise en œuvre des formations (inscription, présence, etc.) ;
  • Gestion des actions de formation (ouverture et fermeture de stages, organisations matérielles, suivi des conditions de prises en charge des déplacements).
• Interlocuteur direct avec les différents organismes de formation, dont le CNFPT.
• Suivi des ouvertures de postes aux concours organisés par les C.D.G.

Recrutement

Organisation et mise en œuvre du processus de recrutement :

• Analyse des demandes de recrutement et définition(Définition : Lorem ipsum dolor sit amet) des profils de poste ;
• Organisation de la communication des offres d’emploi et de la promotion des métiers territoriaux ;
• Analyse des candidatures et des profils des candidats ;
• Mise en œuvre des opérations administratives et réglementaires nécessaires au recrutement ;
• Gestion des candidatures spontanées ;
• Suivi du recrutement des emplois aidés ;
• Gérer l’accueil des stagiaires extérieurs.

Gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC)

• Suivi du tableau des effectifs ;
• Gestion de la mobilité interne et externe (départs) ;
• Participation à l’élaboration et à la mise à jour des fiches emplois / organigrammes ;
• Accueil des nouvelles recrues ;
• Gestion et analyse des comptes-rendus d’entretiens professionnels.

Formation et/ou expérience souhaitées

• Licence RH souhaitée ;
• Expérience en gestion des ressources humaines ;
• Connaissance en matière du droit du travail et du droit de la fonction publique ;
• Savoir s’informer sur les évolutions réglementaires ;
• Qualités relationnelles et esprit d’équipe ;
• Esprit d'initiative ;
• Discrétion et respect de la confidentialité.

Cycle de travail

• 37 heures par semaine ;
• 4,5 jours par semaine.

Informations complémentaires

Merci d’adresser votre candidature à Monsieur le Maire, de préférence depuis notre formulaire en ligne : :

• Lettre de motivation ;
• CV actualisé ;
• Si vous êtes fonctionnaire, votre dernier arrêté de situation administrative ;
• Si vous êtes lauréat.e d’un concours, votre inscription sur liste d’aptitude ;
• Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé.