Gestionnaire carrières et rémunérations H/F

Missions

Dans le cadre d'une gestion intégrée des ressources humaines, et pour renforcer l’équipe composée de six agents, vous aurez en charge :

Gestion administrative du suivi des carrières des agents de votre portefeuille

• Recevoir, conseiller et informer les agents de la collectivité dans le déroulement de leur carrière, leurs droits et obligations, leur situation en cas de maladie, accident du travail, congés, leur retraite, …
• Gérer les dossiers administratifs du personnel, fonctionnaire et contractuel, de l’entrée jusqu’à la cessation d’activité.
• Élaborer les actes administratifs (recrutements, positions, promotions, régime indemnitaire, cessations de fonction, contrats, etc).
• Contrôler l’application des statuts et des règles internes de fonctionnement (temps de travail, organisation des services…).
• Participer à la mise en œuvre des procédures collectives liées à la carrière (dialogue social, instances paritaires, formations internes…).

Gestion de la paie

• Saisir les éléments variables.
• Élaborer et suivre les attestations d’emploi et documents administratifs liés à la paye.
• Assurer les opérations de contrôle de la paie.
• Suivre avec la trésorerie la liquidation de la paie, avec le mandatement et la déclaration des charges.

Gestion de la prévoyance

• Gérer les demandes d’indemnisation garanties maintien de salaire (ouverture des dossiers de sinistres, informations agents et suivi).

Formation et/ou expérience souhaitées

• Formation ou diplôme de niveau bac +2 en droit public et/ou dans le domaine des ressources humaines.
• Expérience en gestion des ressources humaines.
• Connaissance en matière du droit du travail et du droit de la fonction publique.
• Savoir s’informer sur les évolutions réglementaires.
• Qualités relationnelles et esprit d’équipe.
• Discrétion et respect de la confidentialité.