Direction de la proximité - Pôle des affaires scolaires, de l’action éducative et des loisirs (ASAEL) - Service de la vie scolaire

Apprenti petite enfance H/F

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Un poste d'apprenti est à pourvoir au 1er septembre 2025 au service de la Vie scolaire.
Diplôme préparé durant l'apprentissage : CAP AEPE (Accompagnant éducatif petite enfance).

Publié le

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Missions

Temps scolaire

Sous l’autorité hiérarchique du responsable de service et sous l’autorité fonctionnelle du maître d’apprentissage vous êtes chargé de :

  • Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…) ;
  • Veiller à la sécurité et à l’hygiène des enfants ;
  • Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation d’activités pédagogiques ;
  • Aménager et entretenir les locaux et les matériaux destinés aux enfants ;
  • Accueillir avec l’enseignant, les enfants et les parents ou substituts parentaux ;
  • Assurer l’accompagnement des enfants lors des sorties scolaires ;
  • Gérer les stocks de produits d’entretien et de l’armoire à pharmacie.

Temps périscolaire

  • Encadrer les enfants lors de la pause méridienne (avant, pendant et après le repas) ;

  • Participer à l’éducation alimentaire des enfants ;

  • Assurer la sécurité des enfants et leur proposer un temps de jeu après le repas ;

  • Être garant de la cohérence et de la continuité de l’application du projet éducatif de la Ville.

Centres de loisirs

  • Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants ;

  • Contribuer à la préparation et aux évaluations du fonctionnement général du centre de loisirs, et de l’organisation des activités, des jeux et des animations particulières ;

  • Préparer et animer des activités et des jeux pour des groupes d’enfants ;

  • Gérer et encadrer des enfants pendant les temps de vie quotidienne (transports, avant pendant et après les repas, accueil, etc.) ;

  • Développer et entretenir des relations avec les familles ;

  • S’assurer du respect de la législation en vigueur, tant dans l’attitude que dans les actions conduites ;

  • Tenir convenablement et correctement les différents registres de présences.

Compétences

  • Sens du travail en équipe ;
  • Sens du dialogue ; 
  • Discrétion ;
  • Écoute et ouverture d’esprit ;
  • Sens du service public ;
  • Esprit d’initiative et créativité ;
  • Adaptabilité et souplesse ;
  • Patience et tolérance.

Candidatures

Merci d’adresser votre candidature à Monsieur le Maire, de préférence depuis notre formulaire en ligne :

  • Lettre de motivation ;
  • CV actualisé.