Direction de l'aménagement et de l'environnement - Pôle des bâtiments et des équipements - Service des équipements touristiques et de loisirs - Port de plaisance
Agent portuaire H/F
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Missions/activités
Sous l’autorité hiérarchique du Maître de Port :
- Relation avec les plaisanciers
- Assurer l’accueil physique et téléphonique et donner des renseignements ;
- Facturer et encaisser les prestations ;
- Faire respecter le règlement intérieur ;
- Effectuer des petites interventions à la demande des clients ;
- Accueillir les plaisanciers de passage (orienter, aider à l’amarrage, prêter des badges...).
- Entretien du site
- Nettoyage quotidien des sanitaires ;
- Nettoyage des ouvrages avec un nettoyeur haute pression (pontons, bornes…) ;
- Désherbage manuel des allées ;
- Vider les corbeilles et gérer les déchets spéciaux des plaisanciers ;
- Localiser et rendre compte des éventuels problèmes (techniques, sécurité) sur le port et ses abords ;
- Réaliser des réparations et des dépannages de 1er niveau ;
- Porter des calage de bateaux.
- Administratif, en soutien au Maître de port
- Suivre et facturer les contrats annuels et les consommations électriques ;
- Veiller à la bonne tenue de la caisse ;
- Gérer la station carburant ;
- Suivre les branchements des bateaux de croisière au quai des Marans.
- Mission optionnelle
- Les agents qui seraient aptes à réaliser des mises à l’eau ou sorties d’eau avec un tracteur et une remorque hydraulique « Parklev » pourront bénéficier d’une rémunération supplémentaire.
Formation et/ou expérience souhaitées
- Disponibilité et sens de l’accueil ;
- Qualités relationnelles (qualité d’écoute, maîtrise de soi, discrétion…) ;
- Aptitude au travail en équipe ou seul(e) ;
- Autonomie ;
- Esprit d’initiative ;
- Connaissances en anglais souhaitées ;
- Savoir nager.
Spécificités du poste
- Planning de travail incluant les week-end et jours fériés.
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à Monsieur le Maire, de préférence depuis notre formulaire en ligne :
- Lettre de motivation ;
- CV actualisé ;
- Si vous êtes fonctionnaire, votre dernier arrêté de situation administrative ;
- Si vous êtes lauréat.e d’un concours, votre inscription sur liste d’aptitude ;
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé.