AccueilParticuliers Imprimer/Exporter cette page Exporter la page au format PDF Partager cette page par e-mail Partager sur Facebook Twitter LinkedIn Dans la même rubrique Sélectionner dans la même rubrique Particuliers Professionnels Particuliers Licenciement d'un salarié du secteur privé pour motif personnel Déroulement Motifs du licenciement Procédure de licenciement Préavis de licenciement Licenciement nul, injustifié ou irrégulier Indemnités Indemnité de licenciement du salarié en CDI Indemnité compensatrice de préavis (licenciement, démission...) Indemnité compensatrice de congés payés Protections spécifiques Licenciement pour maladie Représentants du personnel Femme enceinte ou en congé maternité Questions - Réponses Licenciement pour faute simple, grave ou lourde : quelles conséquences pour le salarié ? Comment calculer l'ancienneté pour le montant de l'indemnité de licenciement ? Faute grave ou lourde commise par le salarié pendant un préavis : quelles conséquences ? Un salarié a-t-il des heures de recherche d'emploi pendant le préavis de licenciement ? Le salarié peut-il prendre des congés payés pendant son préavis ? Un salarié peut-il être licencié à cause du retrait de son permis de conduire ? Un salarié en prison peut-il être licencié à cause de sa détention ? Un jeune père salarié bénéficie-t-il d'une protection contre le licenciement ? Qu'est-ce qu'un conseiller du salarié ? Licenciement abusif ou nul : l'employeur ou le salarié doit-il rembourser les allocations chômage ? Salarié étranger sans autorisation de travail : quelles sont les conséquences ? Le salarié touche-t-il des indemnités en cas de licenciement pour inaptitude physique ? Toutes les questions réponses Et aussi... Licenciement économique Rupture du contrat de travail dans le secteur privé Quitter la fonction publique Services en ligne Simulateur : Estimer le montant des indemnités pour licenciement abusif Tous les services en ligne